Учитывая, что в вашей семье есть маленький ребенок, вы будете искать такую работу, которая позволит вам не отдаляться от него на долгое время. Не каждый работодатель, конечно, будет готов предоставить вам её, однако попытаться стоит. Тем более, это гораздо лучше, чем соглашаться на работу в обычном графике, и приходить домой совершенно вымотанной для того только, чтобы и там совершать перечень необходимых работ.
Для начала определитесь с тем заработком, на который собираетесь претендовать. Конечно, обращать также стоит внимание на то, какой график предполагается в работе, и сколько за неё будут платить. Если до того, как у вас родился малыш, вы преуспевали в собственной карьере, обязательно расскажите об этом новому работодателю. Однако на первых порах лучше не гнаться слепо только за карьерным ростом – в конце концов, одна только перемена обстановки подействует на вас благотворно. Постарайтесь доказать новому начальству, что, хоть вы и молодая мать, можете проявить себя также как и профессионал.
